我们需要得到尊重dd

我们需要得到尊重

这段时间，求职节目《非你莫属》留法学生郭杰学历遭质疑的事件备受关注，作为一个即将踏入职场的学生，我很同情郭杰所受到的学历怀疑，因为作为弱势求职群体的我们经常很难赢得企业方的尊重。

自从大三开始，我一直都有收看求职栏目的习惯，因为我认为它能够为自己积累更多的求职经验，然而我很清楚自己没有勇气站上舞台，面对台下如此多的观众和眼前如此多的面试官，我觉得自己很难淡定自如。因此我十分欣赏那些敢于站上去挑战自我的人，不管结果如何，他们的勇气已经足够赢得我们的掌声。

对于郭杰，尽管我认同其晕厥的行为带有几分欺骗的色彩，但是在那样的情境中却是可以理解的。他耗费十年在法国拿到的学历居然遭到面试官的怀疑，并且通过电视节目的传播放大“学历造假”。尽管后来法国大使馆证实郭杰学历是真实的，但是这场“学历门”的真伪之辩郭杰还是输了，这可能会毁掉他未来的发展。如果我是郭杰，毫无疑问我会坚决地辩驳，工作可以找不到，但是绝不能让别人践踏我的诚信品质，这种对个人诚信的羞辱是无法容忍的。

我想起前段时间找实习工作的艰难历程，我同样遇到过十分刁蛮的面试官。首轮面试临近尾声，有个女生急匆匆地赶到面试官面前，她解释道：“前天已经跟工作人员改时间，今天过来面试。”然而，面试官直接拒绝：“不用找这类借口，不能在规定的时间面试已经说明你失去资格了，因为你的态度不好。”那位女生解释很多，不过面试官依然面不改色。最后她哀求道：“给我一次机会嘛，我不会占用你很多时间的。”面试官回答说：“真的不行，目前进入二面的名单已经有很多人，另外这个岗位需要的是男生，女生方面就真的不需要了。”

或许我们不应该要求企业面试官为我们做调整，但是选择职业就像相亲，是一种双向选择，我们有理由获得尊重。在目前“一毕业，就失业”的大环境下，有些企业的面试官在就业的卖方市场摆高姿态，在求职者面前趾高气扬。在这样一场较量中，我们听到了许多反对声音，同时李开复也号召大众抵制这档节目。虽然名人的号召行为并不是十分可取，但是他们在利用自己的公信力让社会大众一同帮助弱势群体。

无论在《非你莫属》的舞台上，还是在其他面试的环境中，我都希望求职者能够得到一份应有的尊重。企业方可以认为我们不合格，但是请不要用怀疑鄙夷的眼光看待我们这些求职者，因为当初你们也是这么走过来的。

我无数次设想过自己能遇到这样一位老板：他能够在我们工作时温和地交流，没有距离感，在我们犯错时严厉地指出错误，像伯乐一样发掘我们的特长。（中国水泥网 转载请注明出处）

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