在地区两心两力大讨论上的发言杨兴铭dd-【新闻】

在地区"两心两力"大讨论上的发言——杨兴铭

在地区 两心两力 大讨论上的发言——杨兴铭

2014-02-28 16:23:08 http://www.xzsnw.com 稿源：山南网 作者：杨兴铭

很高兴和大家共同讨论 两心两力 问题。下面，我结合琼结县实际和自己的理解体会谈谈对 两心两力 活动的认识。

充分认识开展 两心两力 活动的重大意义，筑牢树立贯彻落实的思想意识

开展 两心两力 活动，是集中解决 四风 、 两问题 、 一薄弱 ，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要举措，对进一步强化党员干部的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识、廉洁意识和解放思想、振奋精神、提高认识、推动工作具有重大的现实意义。

扎实开展 两心两力 活动，推动群众路线教育取得新成效

坚持 三个牢固树立 ，切实增强事业心。一要牢固树立共产主义理想信念，才可能具有博大的胸怀和崇高的思想境界，才可能具有朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。二要牢固树立社会主义核心价值观，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，为推进中华民族伟大复兴中国梦提供重要思想理论支撑。三要牢固树立为人民服务意识，像对待自己亲人一样对待广大人民群众，坚持用群众观点思考问题，站在群众立场上设身处地为群众多思考、多解忧、多帮困，将好事办好、实事办实。

坚持完善四项制度，切实增强责任心。一要完善首问责任制，促使党员干部改善服务意识、服务态度、服务质量，正确看待手中的权力，对待人民群众做到首问必答、首问必办、首办必果。二要完善岗位责任制，建立健全主题明确、责权统一、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，促使责任主体明确化、岗位责任具体化、责任追究规范化。三要完善服务承诺制，改进工作作风，提高工作效能，在遵守法律、法规和有关规定的基础上，向服务对象，作出服务质量和服务时限的承诺。四要完善责任追究制，把追究政治责任与追究经济责任相结合，把追究直接责任与追究领导责任相结合，把追究乱作为责任与追究不作为责任相结合。

坚持 四个加强 ，切实提高执行力。一要加强学习调研，做好学习调研，为正确决策提供可靠依据。二要加强民主集中，坚持集体领导的原则，严格按规定和程序办事，鼓励大家讲真话、讲实话，敢于发表不同意见，不搞 一言堂 ，不搞无原则妥协，以免形成低水平决策。三要加强方法的研究，将上级的指示精神、原则要求转化为本地本部门的工作思路和具体措施，推动工作全面落实。党员干部要善于从纷繁复杂的工作中理出头绪来，防止出现 眉毛胡子一把抓 的现象。四要加强党员干部队伍建设，在加强组织建设中，用中国特色社会主义理论体系武装自己，提升执行力，进一步加强党的基层组织建设，把落实党建工作责任制作为加强基层组织建设的首要任务。

建立四个预防腐败机制，不断提高防腐力。一是建立不想腐的机制，通过加强学习教育，使我们的理想信念更加坚定，这样让我们不想腐。二是建立不能腐的机制，通过加强纪律约束，使我们有红线、有底线，不能腐。三是建立不易腐的机制，查找 四风 、 两问题 、 一薄弱 方面的存在的问题，即查即改、边查边改，这样我们的干部不易腐。四是建立不敢腐的机制，加大查处力度，有腐必反，有案必查，这样使我们的干部不敢腐。

结合琼结实际抓好贯彻落实，不断推进 富而强、和而美 新琼结建设

为使 两心两力 活动在我县有效落实，推动党的群众路线教育实践活动不断深入，我们开展了 两项活动 、 三项检查 、 四项探索 工作。

深入开展 五民七助 和 五亮五比五创 为民服务活动。一是深入开展 五民七助 活动。开展以 察民情、结民亲、解民忧、帮民富、连民心 及 助困、助业、助技、助学、助医、助稳、助志 为主要内容的 五民七助 活动，着力解决好困难群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使困难群众得到及时帮助，让人民群众共享改革发展成果。二是深入开展 五亮五比五创 为民服务活动。 五亮 就是要敢亮身份、亮职责、亮承诺、亮程序、亮标准， 五比 就是要比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风， 五创 就是要创一流的部门、创一流的队伍、创一流的服务、创一流的业绩、创一流的形象。使全县党员干部明白 为了谁、依靠谁、我是谁 ，在全县形成只争朝夕、奋发有为、服务群众的昂扬锐气、浩然正气和蓬勃朝气。

深入开展 三查 工作。组织职能部门开展 查在岗、查职责、查履职 工作。查在岗就是要加大党员干部的考勤力度，查职责就是要做到人人有事干、事事有人管，查履职就是要对照岗位职责，检查履职尽责情况，促进党员干部增强事业心、责任心和执行力、防腐力。

开展四个方面的探索工作。积极探索建立一批行之有效，长期管用的激励制度，促使党员领导干部更好的开展 两心两力 工作。一是探索建立领导干部能上能下的制度，就是要打破传统意识，使不称职者不能身居其位，让位于贤。二是探索建立党员能进能出的制度，就是要按照党章规定，严格党员准入、及时处置不合格党员。三是探索建立公务员能进能出制度，就是要将那些滥竽充数、蒙混过关的不合格公务员清除出去，通过扩宽选人、用人渠道，改善公务员队伍结构，增强公务员制度的生机和活力。四是探索建立激励竞争机制，就是要通过相互比较从而优胜劣汰，完善考试录用、晋升与降职、职务任免，以及辞退等制度，建立健全公务员管理制度。 (作者为中共琼结县委书记)

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