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在地区两心两力大讨论上的发言杨兴铭dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 06:52:43 阅读: 来源:活动房厂家

在地区"两心两力"大讨论上的发言——杨兴铭

在地区 两心两力 大讨论上的发言——杨兴铭

2014-02-28 16:23:08 http://www.xzsnw.com 稿源:山南网 作者:杨兴铭

很高兴和大家共同讨论 两心两力 问题。下面,我结合琼结县实际和自己的理解体会谈谈对 两心两力 活动的认识。

充分认识开展 两心两力 活动的重大意义,筑牢树立贯彻落实的思想意识

开展 两心两力 活动,是集中解决 四风 、 两问题 、 一薄弱 ,提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要举措,对进一步强化党员干部的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识、廉洁意识和解放思想、振奋精神、提高认识、推动工作具有重大的现实意义。

扎实开展 两心两力 活动,推动群众路线教育取得新成效

坚持 三个牢固树立 ,切实增强事业心。一要牢固树立共产主义理想信念,才可能具有博大的胸怀和崇高的思想境界,才可能具有朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。二要牢固树立社会主义核心价值观,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础,为推进中华民族伟大复兴中国梦提供重要思想理论支撑。三要牢固树立为人民服务意识,像对待自己亲人一样对待广大人民群众,坚持用群众观点思考问题,站在群众立场上设身处地为群众多思考、多解忧、多帮困,将好事办好、实事办实。

坚持完善四项制度,切实增强责任心。一要完善首问责任制,促使党员干部改善服务意识、服务态度、服务质量,正确看待手中的权力,对待人民群众做到首问必答、首问必办、首办必果。二要完善岗位责任制,建立健全主题明确、责权统一、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制,促使责任主体明确化、岗位责任具体化、责任追究规范化。三要完善服务承诺制,改进工作作风,提高工作效能,在遵守法律、法规和有关规定的基础上,向服务对象,作出服务质量和服务时限的承诺。四要完善责任追究制,把追究政治责任与追究经济责任相结合,把追究直接责任与追究领导责任相结合,把追究乱作为责任与追究不作为责任相结合。

坚持 四个加强 ,切实提高执行力。一要加强学习调研,做好学习调研,为正确决策提供可靠依据。二要加强民主集中,坚持集体领导的原则,严格按规定和程序办事,鼓励大家讲真话、讲实话,敢于发表不同意见,不搞 一言堂 ,不搞无原则妥协,以免形成低水平决策。三要加强方法的研究,将上级的指示精神、原则要求转化为本地本部门的工作思路和具体措施,推动工作全面落实。党员干部要善于从纷繁复杂的工作中理出头绪来,防止出现 眉毛胡子一把抓 的现象。四要加强党员干部队伍建设,在加强组织建设中,用中国特色社会主义理论体系武装自己,提升执行力,进一步加强党的基层组织建设,把落实党建工作责任制作为加强基层组织建设的首要任务。

建立四个预防腐败机制,不断提高防腐力。一是建立不想腐的机制,通过加强学习教育,使我们的理想信念更加坚定,这样让我们不想腐。二是建立不能腐的机制,通过加强纪律约束,使我们有红线、有底线,不能腐。三是建立不易腐的机制,查找 四风 、 两问题 、 一薄弱 方面的存在的问题,即查即改、边查边改,这样我们的干部不易腐。四是建立不敢腐的机制,加大查处力度,有腐必反,有案必查,这样使我们的干部不敢腐。

结合琼结实际抓好贯彻落实,不断推进 富而强、和而美 新琼结建设

为使 两心两力 活动在我县有效落实,推动党的群众路线教育实践活动不断深入,我们开展了 两项活动 、 三项检查 、 四项探索 工作。

深入开展 五民七助 和 五亮五比五创 为民服务活动。一是深入开展 五民七助 活动。开展以 察民情、结民亲、解民忧、帮民富、连民心 及 助困、助业、助技、助学、助医、助稳、助志 为主要内容的 五民七助 活动,着力解决好困难群众最关心、最直接、最现实的利益问题,使困难群众得到及时帮助,让人民群众共享改革发展成果。二是深入开展 五亮五比五创 为民服务活动。 五亮 就是要敢亮身份、亮职责、亮承诺、亮程序、亮标准, 五比 就是要比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风, 五创 就是要创一流的部门、创一流的队伍、创一流的服务、创一流的业绩、创一流的形象。使全县党员干部明白 为了谁、依靠谁、我是谁 ,在全县形成只争朝夕、奋发有为、服务群众的昂扬锐气、浩然正气和蓬勃朝气。

深入开展 三查 工作。组织职能部门开展 查在岗、查职责、查履职 工作。查在岗就是要加大党员干部的考勤力度,查职责就是要做到人人有事干、事事有人管,查履职就是要对照岗位职责,检查履职尽责情况,促进党员干部增强事业心、责任心和执行力、防腐力。

开展四个方面的探索工作。积极探索建立一批行之有效,长期管用的激励制度,促使党员领导干部更好的开展 两心两力 工作。一是探索建立领导干部能上能下的制度,就是要打破传统意识,使不称职者不能身居其位,让位于贤。二是探索建立党员能进能出的制度,就是要按照党章规定,严格党员准入、及时处置不合格党员。三是探索建立公务员能进能出制度,就是要将那些滥竽充数、蒙混过关的不合格公务员清除出去,通过扩宽选人、用人渠道,改善公务员队伍结构,增强公务员制度的生机和活力。四是探索建立激励竞争机制,就是要通过相互比较从而优胜劣汰,完善考试录用、晋升与降职、职务任免,以及辞退等制度,建立健全公务员管理制度。 (作者为中共琼结县委书记)

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